Ahşap Teknik Dergisi Ropörtaj

Ahşap Teknik dergisi Ropörtajı

Ahşap Teknik Dergisinin Eskişehir’de organize ettiğimiz “Mobilya Sanayinde İnovasyon Uygulamaları” temalı seminer sonrasında benim ile yaptığı röportajın tam metni aşağıdadır.

AT-Sizi tanıyabilir miyiz? Sabit Tunçel Kimdir?

ST– 1964 Manisa Turgutlu doğumluyum, İlk Orta ve Lise eğitimimi İstanbul’da tamamladıktan sonra 1982 senesinde Hacettepe Üniversitesi Ağaçişleri Endüstri Mühendisliği bölümünü kazandım. 1986 yılında bu bölümden mezun oldum. Mezuniyet için hazırlanan bitirme tezim de “Fabrikasyon Mantığında Ahşap Tekne Üretimi” konusunu araştırdım ve sonuçta yılda 20 tekne yapabilecek bir projenin fizibilitesini hazırladım. Tezime konu olan ve araştırmasını yaptığımız 12,90m. ahşap tekne Hacettepe Üniversitesi Beytepe yerleşkesin de üretilip İstanbul’da denize indirildi. Benim için büyük önemi olan bu projeyi hayata geçirebilmek için çok emek sarf ettim kaynak kullanım destekleme fonundan ve Tübitak’tan bu projeye destek olmalarını bunun için ciddi anlamda kaynak araştırdım. Ancak hiçbir şekilde destek bulamayınca projeyi rafa kaldırdım. 1988 yılında Hürriyet gazetesinde şöyle küçük bir haber başlığı vardı. “İtalya yılda 20 tekne yapacak teknolojiyi buldu” işte bu haber bizim projenin ne kadar doğru olduğunu kanıtlıyordu. Ancak biz kaynak ve destek bulamadığımızdan dolayı İtalyanlardan 2 yıl önce bulduğumuz bu teknolojiyi onlara kaptırmıştık. Eğer bize devlet destek çıksa idi şu anda o proje hayatta ve daha gelişmiş halde uygulanıyor ve ülkemiz için ciddi bir katma değer olacaktı. Ancak başaramadık olmadı, dolayısıyla, 1986 yılında Özel bir şirkette iş hayatına atıldım. Çalışmaya devam ederken İstanbul Üniversitesi İşletme bölümünde master programına başladım ve buradan 1989 yılında mezun oldum. Daha sonra Hacettepe Üniversitesi Ağaçişleri Endüstri Mühendisliği bölümünde yüksek lisansa başladım. 2000 yılında yüksek mühendis olarak mezun oldum. 1986 yılından bu yana profesyonel olarak birçok işletmede yöneticilik yaptım. Şu anda bir şirkette üst düzey yönetici olarak görev yapmaktayım. Bir dönem kendi iş yerimi açtım ve 3 yıl boyunca dekorasyon işleri yaptım. Bu dönemde birçok tanınmış simaların ve sanatçıların ev ve iş yerlerini dekore ettim. Kısa süreli olması ise o dönemde ülkemizde ekonomik anlamda kriz yaşanması ve bizim döngüyü sağlayacak sermaye yapısına sahip olmamamız, benim tekrar profesyonel yöneticilik hayatına dönmeme neden oldu. Çalıştığım işletmelerde her zaman verimlilik ve sistem mantığını ön planda tutum ve tüm düzenleme ve organizasyonu buna göre yaptım. Hayatım bu zamana kadar hep daha iyiyi ve daha etkin olan yönetim biçimini bulmak ve bunu uygulamak ile geçti. Sürekli literatür takip eder ve yenilikleri uygulayacak ortamları yaratmaya ve bunları hayata geçirmeye gayret sarf ederim. Benim ile birlikte çalışan takım arkadaşlarıma da sürekli söylediğim okul bittikten sonra eğitim bitmiyor aslında yeni başlıyor diye ifade ederim. Kendinizi geliştirmediğiniz sürece sektörde yok olup gidersiniz. Yıllardır aynı sektörde çalışmamız ve mesleki anlamda çeşitli yayınları ve yenilikleri olabildiğince yakından takip etmemin yanı sıra, bunları uygulama alanları bulmam. Teorik bilginin pratikteki yansımalarını etüt etmem sonucunda iyi bir tecrübe ve bilgi birikimine sahip oldum. Bu bilginin de sektör ile paylaşılmasının ve sektöre yön vermesinin arzusu ile çeşitli makale, seminer veya konferanslar ile bunları paylaştım ve paylaşmaya da devam ediyorum. Bu bağlamda sayısını şu anda tam bilemiyorum ama sanırım bu zamana kadar 30 veya 32 makale yazdım. Bunların hepsi teknik yayınlar. 2 Sene öncesinde de başladığım bir kitabım var ancak henüz bitiremedim eğer onu bitirebilirsem sektör için oldukça faydalı olacağı kanaatindeyim.

Kısacası ben her zaman bilgi ve tecrübemin üzerine yenilerini eklemeye ve bunları kendi yorumlarım ile sektör ile paylaşmaya gönül verdim. Bunun da en güzel örneklerini sizde yakından biliyorsunuz seminer, panel veya konferanslar ile Ülkemizin bütün illerini geziyoruz.

AT– Hayatın size öğrettikleri?

ST– Tabiî ki birçok şeyi yaşayınca öğreniyorsunuz. Benim hedefimde benden sonra gelenler yaşayarak değil yaşanmışlardan ders alarak yeni şeyler öğrensinler. Gelişme ancak bu şekilde olur. Onun için ben paylaşımcılığı seviyorum. Aslında bu sözü söylerken şunu düşünüyorum paylaşmak ortaklaşa bir şeyleri başarmak güzel güzel de paylaşacağın kişileri iyi seçmen gerekiyor… Sanırım ben, bunu öğrendim.

Bir diğer öğreti ise hiçbir zaman benim yaptığım en iyisidir dememelisin her zaman senden daha iyi vardır. Eğer sen iyi olmak istiyorsan senden daha iyi olana yetişmek için hep aynı performans ve aynı azim ile işine sarılmalı. Hedef hep en iyiyi ortaya çıkartmak olmalı. Benim yaşam felsefem bu. Çalıştığım işletmelerde de her zaman hedefim daha yukarısı olmuştur ve birlikte çalıştığım arkadaşlarıma da üst hedefler göstermişimdir. Bu benim koltuğum olsa da bu şekilde davranırım çünkü o kişi benim yerime yetişmeli ki ben daha yukarılara çıkabilmeliyim. Eğer yöneticiler bu düşünce yapısını benimsemiş olsalar işletmelerimiz çok büyük yenilik ve atılımlar yaparlar. Dikkat ederseniz kariyer planlaması yapan işletmelerin çalışanlarının mutlak bir hedefi vardır ve o hedefe ulaşmak için sürekli kendilerini geliştirecek etkinlikler de bulunurlar. Buda işletmenin gelişimine olumlu yansıyan ve işletmenin ilerlemesini sağlayan en büyük unsurdur. Teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin insan faktörü özelikle nitelikli insan faktörü gelişim için çok önemli.

AT– Bize sabittuncel.com dan bahseder misiniz?

ST– Memnuniyetle, sohbetin başında da belirttiğim gibi ilk hedef internet kanalı ile bilgiyi sektörümüz ve meslektaşlarım ile paylaşmak. Bunu yaparken sektörün çeşitli konularında da destek vermek. Dilerseniz şöyle özetleyeyim. www.sabittuncel.com sitesinin içeriği tamamen sektörümüze yönelik teknik bilgilerin derlendiği ve bu bilgilerin site üyeleri ile hiçbir bedel karşılığı olmaksızın paylaşıldığı bir platform. Bunun yanı sıra tamamen bu sektöre yönelik insan kaynakları ve eleman arayan işletmeleri buluşturmayı hedeflemek amacı ile insan kaynakları modülü kurdum. Kendi makalelerimin yanı sıra değerli akademisyen ve sektörümüzün tecrübeli mühendislerinin makalelerini “Konuk Makaleler” bölümünde yayınlıyorum. Ayrıca yine sektörümüz ile ilgili seminer, panel, konferans ve fuar duyurularını ve bu gibi etkinliklerin sonuçlarını sitemde yorumlarım ile birlikte paylaşıyorum. Eğer üyelerde çeşitli yorumlar katmak ister ise “Forum” bölümünde düşüncelerini yazabilecekleri açık bir alan mevcut. “Teknik Bilgiler” modülünde ise çalışma hayatımızda önem arz eden çeşitli hesaplama ve ölçü gerekliliklerinin bulunduğu alan. Bunun yanı sıra “Ahşap Sandık” isimli modül de ise satır arasında kalmış aradığınızda hemen bulunamayan özel bilgileri derledim. Tabiî ki bunlar her geçen gün üzerine eklenerek büyüyor. Benim sektörümüze emek vermiş ve emek veren kişilerin de bu siteye aktif olarak yazıları veya yorumları ile katılmaları. Katılım var ancak henüz istediğim düzeyde değil. Tabi böyle bir site yani tamamen teknik ağırlıklı olması yavaş ilerlemesine neden oluyor. Ancak gün geçtikçe oluşan bilgi birikimi ileride çok ciddi başvuru kaynağı haline gelmesini sağlayacak inancındayım. Sitenin hep ahşap ile boğulmaması için herkesin ilgisini çekeceğine inandığım “Astronomi” bölümünü ekledim burada da çeşitli yayın ve haberlere yer veriyorum.

Yakın zamanda yapmayı planladığım sektörümüze yönelik eğitimler konusunda da “Eğitim Programı” modülünü ekledim bu alanda çeşitli eğitimlerin duyuru ve kayıtlarını gerçekleştireceğim.

Site henüz 1 yaşında olmasına rağmen ilgi ve günlük ziyaretçi sayısı olarak oldukça iyi düzeyde. Şu ana kadar 400 üye var ancak buna her geçen gün yeni kişiler ekleniyor. Belki biz burada konuşurken birkaç kişi üye olmuştur. Günlük ortalama 100–120 ziyaret alıyor olması yapmış olduğum bu sitenin ilgi uyandırdığı ve insanların buradaki bilgilerden faydalandığını gösteriyor.

En önemli nokta da sitemde, mezun olduğum Ağaçişleri Endüstri Mühendisliği Bölümünün kapanması konusunda yazdığım yayınların büyük bir ilgi ile okunmuş olması. Bölümün kapanmaması için çok büyük gayret sarf ettim ancak görünen o ki etkili olamadık. Çok yazık bu sektöre teknik eleman gerekli ve yükselen önü açık bir sanayi olmasına karşın bu sanayiye mühendis yetiştirilen bir okul anlamsız gerekçeler ile kapatılıyor. Bunun ile ilgili tüm yorumlarım sitede mevcut burada detaya girmeyeceğim.

Aslında site benim yönümü de belirliyor bir yerde. Oradan aldığım veriler ile hangi konuya sektörün daha ilgili olduğu veya hangi konuda bilgi sahibi olmak istediği konusunda istatistiksel veriler elde edebiliyorsunuz.

Birçok kişiden bu konu ile ilgili övgü dolu çok güzel postalar aldım. Buda beni bu işe daha çok bağladı. En önemlisi siteyi kendim yaptığımdan birçok siteye göre son derece güncel. Her gün yeni bir şeyler bulmak mümkün. Buda ziyaretçiler ile interaktif olarak iletişim halinde olmamı sağlıyor.

Herkesi siteme ve bilgi paylaşımına davet ediyorum sektörümüzde örneği olmayan tek site gerçekten hiçbir yerde bir arada bulamayacağınız birçok bilgi veya link’e www.sabittuncel.com sitesinden ulaşmanız mümkün.

En büyük temennim bu sitenin sektörümüze fayda sağlaması ve animasyonlu caf caflı sitelerden çok daha büyük ilgi görmesi. Bu alan tüm sektöre ve bilgiyi arayan ve paylaşan herkese açık.

AT– Organizasyonunda bulunduğunuz seminerler için yorumlarınız?

ST– Hep aynı sözü söylüyorum biz tecrübe ve bilgi birikimimizi her platformda paylaşmaya hazırız. Bunun için Ahşap Teknik dergisinin verdiği destek içinde çok teşekkür ediyorum. Gerçekten ülkemizin her yerinde bu organizasyonları birlikte yapacağız ve bu ekip ile sektörümüzün gelişimine katkı sağlayacağımız inancındayım. Yapılan organizasyonlar gittiğimiz her ilde çok büyük ilgi ve destek ile karşılanmakta. Aynı zaman da Valilik ve Belediye Başkanlığı tarafından da çok ciddi anlamda destek görmekte. Seminer salonunun doluluğu ve sektörün mühendisleri ve sanayicilerin ilgisi izlediğimiz yolun doğru olduğunun en büyük göstergesi. İnegöl ile başlayan bu seminerler zinciri bu gün Eskişehir yarın bir başka ilde derken çığ gibi büyüyeceği inancındayım. Beni üzen tek nokta var sanayicilerimizin bu tip organizasyonlarda sponsorluk konusunda desteklerinin az olması. Bu konuda daha hassas ve özen bekliyorum. Her zaman bahsettiğimiz Üniversite Sanayi işbirliği işte bu tip organizasyonlar ile gelişeceği kanaatindeyim.

AT– Neden seminerlerin başlığı ‘Mobilya Sanayinde İnovasyon’ ?

ST– Bu soru ile çok sık karşılaşıyorum her şeyden önce şunu söylemek istiyorum yazılarımda ve konuşma hayatımda Türkçe kullanımına büyük hassasiyet göstermekteyim ancak bu ifadenin ne Türkçe’de ne de İngilizce’de tam karşılığı yok belki bu şekilde buna Türkçe bir karşılık bulabiliriz yaklaşımı da söz konusu. Hatta buradaki (Eskişehir) seminerde Sn. Prof. Dr. Selman Karayılmaz “Ticat” yani ticari icat olarak öneride bulundu. Gerçekten güzel bir açılım olur kanaatindeyim. Bizim bu ismi vermekteki amacımız her seminerin bir birinden farklı yeniliklerin konuşulduğu ve insanların yeni uygulamalarını paylaştığı sektörel açılımları ortaya çıkartmaktı. Diğer bir düşüncemizde insanların ilgisini uyandıracak ve son dönemin yeni yaklaşımı olan İnovasyonu işletmelerde yaygınlaştırmak. Bu sayede düşünen ve gelişime açık akılı organizasyonlar da sinerji (görevdeşlik) yaratmayı hedefledik.

İnegöl seminerinde bu başlık çok büyük ilgi uyandırdı ve birçok işletme sahibi İnovasyon nedir onu öğrenmeye geldik ifadesini kullandı. Buda bize işletmelerimizin yeni arayışlar içerisinde olduğunu yeni açılımlar aradığını en güzel şekilde kanıtlamakta. Rekabetin hızla büyüdüğü sadece ülkemiz ile sınırlı olmadığı şuan ki; ortamda yeni açılımların gerekliliği bize bu başlık altında seminerler organize etmemizin daha doğru olacağını düşündürdüğü için “Mobilya Sanayinde İnovasyon” dedik. İnovasyon mevcut durumu daha iyiye taşımak, farklılık yaratacak yeniliği keşfetmek olarak tanımlanabilir.